Rett til stilling som tilsvarer faktisk arbeidstid

En deltidsansatt som har jobbet mer enn avtalt arbeidstid jevnlig de siste 12 månedene har rett til en stillingsbrøk som tilsvarer faktisk arbeidstid i perioden. Men ikke hvis arbeidsgiver kan dokumentere at det ikke lenger er behov for merarbeidet.
Les mer  

Hvem har ansvar for at arbeidstaker er fysisk aktiv?

De fleste mener det er arbeidstakers egen sak om han vil være fysisk aktiv eller ikke. Men lovgiver har gitt arbeidsgiver et spesielt ansvar for å vurdere tiltak. Trening i arbeidstiden, sponsing av medlemskap på treningssenter eller andre tiltak for å fremme fysisk aktivitet blir noen steder diskutert som et mulig ansattgode. Kan arbeidsgiver nøye seg med det? Svaret er nei.
Les mer